为进一步研究谋划学院改革发展目标、思路和举措，推进科技创新人才团队建设、青年优秀教师成长成才，8月13日至14日，计算机学院召开2024学院工作务虚会。浙江水利水电学院万健校长、中国科学技术大学刘利刚教授、浙江大学潘纲教授、浙江理工大学丁佐华教授、上海交通大学朱浩瑾教授、台州学院张石清教授、浙江工业大学陈朋教授、湖州师范学院楼俊刚教授、浙江师范大学彭浩教授、南京理工大学李泽超教授、南京信息工程大学许小龙教授等省内外高校的11位专家莅临会议指导。会议由学院副院长徐岗、学术副院长余宙主持，学院党政领导班子成员、各团队负责人、优秀青年教师参加会议。
实施“人才强院” 战略，打造优秀科创群体，形成优秀人才和创新群体集聚效应，加快标志性科技成果产出，提升学科创新能力和竞争实力。结合学院实际情况，对现有团队进行了整合优化，遴选出9个学科创新团队，分别是脑机协同智能技术创新团队、工业互联网研究院创新团队、人工智能系统理论与应用技术团队、智能可视建模与仿真研究团队、媒体智能研究团队、云技术研究中心、行业大数据与智能软件工程团队、自主智算与数字诊疗研究团队、知识增强计算及智能应用团队。会议上，各位负责人详细汇报了团队结构组成、聚焦科研方向、最新研究成果，并签订了学科团队目标责任书，进一步明确了发展和努力的方向。
同时为了更好地支持学院青年教师成长为国家级、省部级人才，学院推出了青年英才支持计划。经多名专家审议，评定A类获得者7名、B类获得者3名。会议上举行了青年英才支持计划的启动仪式，其中李平、彭勇、王宇翔等8名青年教师做了相关的科研汇报。
结合当前分管工作开展实际，领导班子依次从教学、科研和人才培养等方面分析将来工作开展需重点突破的方向。与会人员就学科建设、管理机制、人才育引、产教融合、合作交流提出新思路、新观点、新办法。
此次会议成效显著，大家以高度的责任意识，奉献了箴言良策，为推动学院各项工作实现指明方向，准确研判了学院发展的总体目标和重点任务，进一步凝聚智慧、把握机会、乘势而为，形成全院上下一心一意谋发展的局面，助力学院在登峰学科发展进程中实现跨越式发展。
